Stock Optionen Ablaufdatum 2012

Verfallsdatum (Derivate) Was ist ein Verfalldatum (Derivate) Ein Verfallsdatum in Derivaten ist der letzte Tag, an dem ein Options - oder Futures-Kontrakt gültig ist. Wenn Anleger Optionen kaufen, gibt ihnen die Verträge das Recht, aber nicht die Verpflichtung, die Vermögenswerte zu einem vorher festgelegten Preis zu kaufen oder zu verkaufen, den sogenannten Ausübungspreis. Innerhalb eines bestimmten Zeitraums, der am oder vor dem Verfallsdatum liegt. Wenn ein Investor beschließt, dieses Recht nicht auszuüben, verfällt die Option und wird wertlos, und der Investor verliert das gezahlte Geld, um es zu kaufen. BREAKING DOWN Ablaufdatum (Derivate) Das Verfalldatum für börsennotierte Aktienoptionen in den USA ist normalerweise der dritte Freitag des Vertragsmonats. Das ist der Monat, wenn der Vertrag ausläuft. Jedoch, wenn dieser Freitag auf einen Feiertag fällt, ist das Verfallsdatum am Donnerstag gleich vor dem dritten Freitag. Sobald ein Options - oder Futures-Kontrakt seine Gültigkeitsdauer überschreitet, ist der Vertrag ungültig. Der letzte Handelstag ist der Freitag vor dem Verfall. Einige Optionen haben eine automatische Ausübung Bestimmung. Diese Optionen werden automatisch ausgeübt, wenn sie zum Zeitpunkt des Verfalls in-the-money sind. Die Options Clearing Corporation (OCC) führt automatisch eine Call - oder Put-Option aus, die mindestens ein Cent-in-the-money beträgt. Auslauf - und Optionswert Grundsätzlich gilt: Je länger ein Bestand abläuft, desto länger muss er seinen Ausübungspreis erreichen, der Preis, zu dem die Option wertvoll wird. Tatsächlich wird der Zeitzerfall durch das Wort theta in der Optionspreistheorie dargestellt. Theta ist eines von vier griechischen Wörtern, die verwendet werden, um die Werttreiber auf Derivaten zu verweisen. Die anderen drei Griechen sind Delta, Gamma und Vega. Alle anderen Dinge gleich, je mehr Zeit eine Option bis zum Ablauf, desto wertvoller ist es. Es gibt zwei Arten von Derivaten, Anrufe und Puts. Anrufe geben dem Inhaber das Recht, aber nicht die Verpflichtung, eine Aktie zu kaufen, wenn sie bis zum Ablaufdatum einen bestimmten Ausübungspreis erreicht hat. Setzt dem Inhaber das Recht zu, aber nicht die Verpflichtung, eine Aktie zu verkaufen, wenn sie einen bestimmten Ausübungspreis bis zum Ablaufdatum erreicht. Deshalb ist das Verfallsdatum für Optionshändler so wichtig. Das Konzept der Zeit ist das Herzstück dessen, was Optionen ihren Wert bietet. Nach Ablauf der Pause oder des Anrufs existiert sie nicht. Mit anderen Worten, sobald das Derivat abläuft, behält der Anleger keine Rechte, die zusammen mit dem Besitz des Anrufs oder put. Untrestanding Ihre Mitarbeiter-Aktienoptionen Viele Unternehmen Ausgabe Aktienoptionen für ihre Mitarbeiter. Bei entsprechender Verwendung können diese Optionen eine Menge Geld für Sie wert sein. Grundlagen der Mitarbeiteraktienoptimierung Mit einem Mitarbeiteraktienoptionsplan wird Ihnen das Recht eingeräumt, eine bestimmte Anzahl von Aktien der Gesellschaft zu einem bestimmten Preis, dem sogenannten Ausübungspreis (auch Ausübungspreis oder Ausübungspreis genannt), innerhalb einer bestimmten Anzahl zu erwerben Jahren. Ihre Optionen haben ein Sperrdatum und ein Gültigkeitsdatum. Sie können Ihre Optionen nicht vor dem Wartezeitpunkt oder nach dem Gültigkeitsdatum ausüben. Ihre Optionen gelten als in das Geld, wenn der aktuelle Marktpreis der Aktie ist größer als der Zuschusspreis. Heres eine Zusammenfassung der Terminologie, die Sie in Ihrem Mitarbeiter Aktienoptionsplan sehen: Grant priceexercise pricestrike Preis der angegebene Preis, bei dem Ihr Mitarbeiter Aktienoptionsplan sagt, dass Sie die Aktie erwerben können Ausgabedatum das Datum, an dem die Option Ihnen gegeben wird Marktpreis der aktuelle Preis der Aktie Ausübungsdatum - das Datum, an dem Sie Ihre Optionen nach den Bestimmungen Ihres Mitarbeiteraktienoptionsprogramms ausüben können Ausübungsdatum das Datum, an dem Sie Ihre Optionen ausüben Verfallsdatum das Datum, bis zu dem Sie Ihre Optionen ausüben müssen oder sie verjähren Verständnis Mitarbeiter Aktienoptionen Um zu verstehen, wie ein typischer Mitarbeiter Aktienoption Plan funktioniert, können wir ein Beispiel betrachten. Angenommen, auf 112012 werden Ihnen Mitarbeiteraktienoptionen ausgegeben, die Ihnen das Recht geben, 1.000 Aktien von Widget zu einem Kurs von 10,00 € zu kaufen. Sie müssen dies durch 112022. Am Valentine39s Day im Jahr 2017 Widget Aktie erreicht 20,00 pro Aktie und Sie entscheiden, Ihre Mitarbeiter Aktienoptionen auszuüben. Ihr Stipendienpreis beträgt 10,00 pro Anteil Der aktuelle Marktpreis beträgt 20,00 pro Anteil Ihr Ausstellungsdatum ist 112012. Ihr Ausübungsdatum ist 2142017. Ihr Gültigkeitszeitpunkt ist 112022. Zur Ausübung Ihrer Aktienoptionen müssen Sie die Aktien für 10.000 (1.000 Aktien x 10.00 Aktie). Es gibt ein paar Möglichkeiten, wie Sie dies tun können: Bargeld zahlen Sie 10.000 an die Maklerfirma Handhabung der Option Transaktion und erhalten Sie 1.000 Aktien an Widget. Sie können die 1.000 Aktien halten oder verkaufen. Bargeldlose Übung Sie üben Ihre Optionen und verkaufen genug von der Aktie, um den Kaufpreis zu decken. Die Maklerfirma macht dies gleichzeitig möglich. Sie sind mit 500 Aktien Widget, die Sie entweder halten oder verkaufen können links. Aktien-Swap Sie senden ein Zertifikat für 500 Aktien des Widget, das entspricht 10.000 zum aktuellen Marktpreis, und das wird verwendet, um die 1.000 Aktien zu kaufen 10,00 pro Aktie. Sie sind im Besitz von insgesamt 1.000 Aktien der Widget, die Sie entweder halten oder verkaufen können. Arten von Mitarbeiter Aktienoptionen Es gibt zwei Arten von Aktienoptionen Unternehmen Ausgabe an ihre Mitarbeiter: NQs Nicht qualifizierte Aktienoptionen ISOs Incentive-Aktienoptionen Unterschiedliche Steuerregeln gelten für jede Art von Option. Mit nicht qualifizierten Mitarbeiter Aktienoptionen werden die Steuern am häufigsten von Ihrem Erlös bei der Ausübung Ihrer Optionen einbehalten. Für Anreizoptionen ist dies nicht unbedingt der Fall. Mit der richtigen Steuerplanung können Sie die steuerlichen Auswirkungen der Ausübung Ihrer Optionen zu minimieren. Ihr Mitarbeiter Aktienoptionsplan hat ein Plan-Dokument, das die Regeln, die für Ihre Optionen gelten. Holen Sie sich eine Kopie dieses Plan-Dokument und lesen Sie es, oder mieten Sie einen Finanzplaner, der mit diesen Arten von Plänen vertraut ist, Ihnen zu helfen. Es gibt viele Faktoren zu berücksichtigen, bei der Entscheidung, wann Sie Ihre Optionen ausüben. Investitionsrisiko, Steuerplanung und Marktvolatilität sind ein paar von ihnen, aber der wichtigste Faktor sind Ihre persönlichen finanziellen Umstände, die sich von denen Ihres Mitarbeiters unterscheiden können. Denken Sie daran, bevor Sie irgendwelche Ratschläge. Sollten Sie halten die Aktie Keeping zu viel Aktien des Unternehmens wird als riskant. Wenn Ihr Einkommen und ein großer Teil von Ihnen Nettovermögen ist alles abhängig von einem Unternehmen, wenn etwas Schlimmes passiert, das Unternehmen Ihre Zukunft finanzielle Sicherheit könnte in Gefahr sein. Corporate Führungskräfte müssen dies in ihrer Planung und Arbeit zu diversifizieren aus dem Unternehmen zu berücksichtigen. Wenn Sie planen, halten die Aktie eine Möglichkeit, um langsam zu verlassen, ist eine Strategie der abgedeckten Aufruf schriftlich, wo Sie Optionen auf die Aktie schreiben, sammeln Einkommen und ermöglichen die Aktie weg3434 von Ihnen an bestimmten Preisen. Options Expiration Calendar 2012 Copyright copyright 2017 MarketWatch, Inc. Alle Rechte vorbehalten. Durch die Nutzung dieser Website erklären Sie sich mit den Nutzungsbedingungen einverstanden. Datenschutzbestimmungen und Cookies. Intraday Daten von SIX Financial Information bereitgestellt und unterliegen den Nutzungsbedingungen. Historische und aktuelle Tagesenddaten von SIX Financial Information. Intraday-Daten verzögert pro Umtauschbedarf. SPDow Jones Indizes (SM) von Dow Jones Company, Inc. Alle Angebote sind in der Zeit vor Ort. Echtzeit letzte Verkaufsdaten von NASDAQ zur Verfügung gestellt. Mehr Informationen über NASDAQ gehandelte Symbole und ihre aktuelle finanzielle Situation. 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